DO:s handledning för arbetet med aktiva åtgärder gällande kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
Alla arbetsgivare måste arbeta förebyggande för jämställdhet mellan kvinnor och män samt för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Handledningen ger dig som arbetsgivare stöd för hur du kan arbeta förebyggande mot diskriminering. Den går igenom metoder för att kartlägga och analysera alla områden som täcks av diskrimineringslagen: arbetsförhållanden, förvärvsarbete och föräldraskap, trakasserier, rekrytering, utbildning och kompetensutveckling samt lönefrågor.
Ladda ned Aktiva åtgärder i arbetslivet - handledning (pdf)
Du kan beställa handledningen via formuläret nedan.
DO:s handledningar och rapporter är gratis om det sammanlagda antalet (kan vara olika handledningar eller rapporter) inte överstiger 3 ex. Därefter kostar de 50 kr styck exklusive moms. En faktura bifogas då med leveransen. Frakt tillkommer.