Startsida

Att bli orättvist behandlad är inte alltid samma sak som att bli diskriminerad i lagens mening.

Lagen kräver att näringsidkare genomför skäliga tillgänglighetsåtgärder. Men vad är det?

Genom att aktivt arbeta med att undersöka, analysera, åtgärda och följa upp kan du motverka diskriminering på din arbetsplats.

Den som anmäler diskriminering ska kunna göra det utan att behöva oroa sig för repressalier. Du som arbetgivare ska även arbeta för att förhindra att de uppstår.