Dina genvägar Hitta bra information här
Genvägar för Arbetsgivare och fack
- Nyheter i diskrimineringslagen
- Vad är bristande tillgänglighet?
- Förbudet mot diskriminering i arbetslivet
- DO:s beslut
- Föräldraskap och arbete
- Vägledning: Hundra möjligheter att rekrytera utan att diskriminera
Genvägar för Civila samhället
- Rapport: Representationer, stereotyper och nyhetsvärdering
- Inspirationsbok om lokalt antidiskrimineringsarbete
- Rapport: Upplevelser av diskriminering
- Vad är diskriminering?
- Frågor om bristande tillgänglighet
Genvägar för Förskolor och skolor
- Nyheter i diskrimineringslagen
- Vad är diskriminering?
- Förbud mot diskriminering av barn och elever
- Främja lika rättigheter och möjligheter för barn och elever
- Om ett barn eller elev känner sig trakasserad
- Stöd och verktyg för utbildningsanordnare
Genvägar för Högskola
- Nyheter i diskrimineringslagen
- Vad är diskriminering?
- Diskriminering inom utbildningsområdet
- Lika rättigheter och möjligheter för studenter
- Om en student känner sig trakasserad
- E-utbildning: Studenters rätt i högskolan
Genvägar för Kommuner
- Vad är diskriminering?
- Frågor om bristande tillgänglighet
- Förbud mot diskriminering av barn och elever
- Lika rättigheter och möjligheter för barn och elever
- Om ett barn eller elev känner sig trakasserad
- Förbudet mot diskriminering i arbetslivet
Genvägar för Myndigheter och landsting
- Vad är diskriminering?
- Bristande tillgänglighet
- Diskrimineringsförbudet i offentlig verksamhet
- Vägledningen Att mötas i hälso- och sjukvård
- Rapporten Mötas av hinder
Genvägar för Näringsidkare
- Vad är diskriminering?
- Förbjudet att diskriminera konsumenter
- Skyddade diskrimineringsgrunder
- DO tar ställning
- Vägledningen Att mötas inom hälso- och sjukvård
Genvägar för Privatpersoner
Ändra målgruppVanliga frågor till DO Här finns svaren
- Hur ofta ska arbetet med aktiva åtgärder dokumenteras?
- På vilka områden ska arbetsgivare genomföra aktiva åtgärder?
- Kan jag anmäla utan att mina föräldrar får veta?
- Vad ska arbetsgivare och utbildningsanordnare dokumentera när det gäller aktiva åtgärder?
- Vilka tillgänglighetsåtgärder är arbetsgivaren skyldig att genomföra?